2016年度中央机关及其直属机构考试任用公务员工作将要开始，本次招录共计120多个中央机关及其直属机构和参考公务员法管理的单位参与，计划招录2.7万余人。2016国考甄选时间：2015年10月15日至24日2016国考笔试时间：2015年11月29日2016国考笔试地点：各省不会城市、自治区首府、直辖市和个别较小的城市2016国考计划招录人数：2.7万余人2015年10月14日以后，录取人员可指定中央机关及其直属机构2016年度考试任用公务员专题网(http://bm.scs.gov.cn/2016)、人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)查找招录部门、招录职位信息、招录政策、录取公告以及咨询电话等情况。据理解，2016年度中央机关及其直属机构考试任用公务员工作主要有四个特点：一是坚决推崇基层的用人导向。
省级以上党政机关任用公务员，除部分类似职位和专业性较强的职位外，全部用作招录具备2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生居多，引领和希望杰出高校毕业生录取基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，应以决定10%左右的计划专门用作定向招录服务届满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。二是必要减少艰难边远地区转入门槛。
认真落实党的十八届三中全会关于“完备基层公务员任用制度，在艰难边远地区必要减少转入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)拒绝，对艰难边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况分开或者综合采行了必要减少学历拒绝、限制专业容许、必要调整录取年龄、不容许工作年限和经历、分开划界笔试合格分数线等措施，减少转入门槛，同时，容许中央机关直属机构拿走一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长年生活、工作的人员录取，考录政策向艰难边远地区基层弯曲。三是更进一步探寻分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统融合本行业特点自律命制试镜试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
对银监会、证监会类似专业职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位，之后实施“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，试题还必须统一参与专业科目考试或外语水平测试，引人注目对专业能力和素质的测查，以符合招录机关实际用人必须。四是增大压制考试作弊不道德力度。改动后的《刑法》已将还包括公务员任用考试在内的国家考试作弊不道德列为刑事犯罪，中央公务员主管部门将更进一步强化与中央网信筹办、公安、工信、教育等部门的合作，增大以防作弊技术和手段的应用于，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，极力处罚考试作弊不道德。
提倡诚信录取，坦率考风考纪，完备公务员任用考试诚信档案库。强化对考试工作人员的警告教育，增强法制意识和责任意识，完备考试安全性管理制度，建立健全责任查出追究责任机制，贯彻预防公务员考录工作中的不正之风。
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局再度郑重声明，本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上经常出现的假冒公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门许可等名义举行的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发售的出版物等，皆与本次考试牵涉到，若无广大报考者提高警惕，不宜上当受骗。
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